Можно ли сидеть в отпуске без содержания 12 месяцев

Подскажите, можно ли отправить в отпуск без содержания в первый день приема на работу и сразу на 5 месяцев? Дело в том, что фирма только открылась и деятельность не велась, но были приняты сотрудники и по ним сдавались. У меня есть справка 2-НДФЛ за г., работала я с (после 9 месяцев отпуска без содержания, а до этого тоже отпуск по уходу за реб.), с ушла в очередной отпуск, с на больничный, с в отпуск по уходу за. После выхода из декрета отправляют в отпуск без содержания. Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Я вышла из декретного отпуска по истечении 3лет, ребенок пошел в садик. Меня на прежнее место не берут так как «мое место. В каких случаях и как можно взять отпуск за свой счет - особенности получения выходных без содержания по семейным обстоятельствам, на испытательном . Может ли начальство отказать в отпуске без содержания? Да, может. Согласно статье ТК РФ сотрудник сможет уйти в отпуск без содержания, если того требуют семейные или иные уважительные обстоятельства.

алименты отпуск без содержания

При каких обстоятельствах его обязаны предоставить и имеет ли работодатель право отправить работника в отпуск без содержания без его согласия? В соответствии с частью 1 статьи ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем в зависимости от обстоятельств, по которым возникла необходимость в таком отпуске.

Кто оценивает степень уважительности этих причин, в кодексе не сказано. Поскольку вопрос о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы вправе решать работодатель, он же решает признать или не признать уважительной называемую работником причину. Это отпуска, предоставляемые по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Коллективные договоры могут содержать статьи, улучшающие положение работников, повышающие уровень правовых гарантий для них по сравнению с действующим трудовым законодательством.

Коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для работника время продолжительностью до 14 календарных дней:. В этом случае указанный отпуск по заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается ст. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы должно быть оформлено приказом при наличии личного заявления работника.

  • Можно ли использовать оцинковку для горячей воды в печке
  • Работник, получивший такой отпуск, может в любое время прервать его и выйти на работу, предупредив об этом работодателя.

    Сейчас отдельные работодатели требуют от работников написания заявлений о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Поделиться ссылкой:. Если работник был в очередном отпуске и был отозван по согласованию , получив компенсацию за неиспользование дни. Оставшиеся дни работник хочет взять без содержания, например 20 дней.

    Работодатель отказывается предоставить их сразу, а только по частям. Есть ли какие либо права у работника? Так как работник тратит на дорогу до места отдыха в совокупности неделю, то по понятным причинам 2 недели недостаточно Правомерно ли это?

    Случаи предоставления

    Подскажите пожалуйста,если брать отпуск без содержания по уходу за ребенком бабушке по уходу за внуком до 3 лет. И еще,после 10 летнего стажа можно ли взять отпуск без содержания на год,и какие причины можно указывать для положительного решения?

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать 12 дней, если я подала заявления на отпуск без содержания зарплаты на 1 год? Подскажите пожалуйста. Я написала административный отпуск и на следующий день уехала по свои мделам в другой город.

    Спустя неделю мой начальник написал мне в контакте!!!!! Я так поняла, что за приказ об отпуске. Но я то не могу. Я уже написала сам административный и уехала. Мне ответили, что тогда я пусть не удивляюсь тому, что все эти дни будут защитаны как прогулы. Скажите пожалуйста, законно ли это? Добрый день!

    Как взять отпуск без содержания?

    Подскажите пожалуйста, на работе отправляют в отпуск без содержания, хотя у меня есть ещё две недели очередного отпуска. Но его не разрешают использовать, отправляют без содержания.

    Буквально неделю назад просила предоставить отпуск очередной — отказали. А с понедельника отправили в отпуск без содержания. Я инвалид 2 группы мне предоставляется отпуск без содержания 60 дней Как считается отпуск с момента трудоустройства или новый календарный год? Скажите, пожалуйста: я взяла отпуск без сохранения заработной платы со 2 марта по 16 марта г. Входит ли праздничный день 8 марта в колличество дней , взятых без содержания?

    Подскажите,пожалуйста,что делать? Работадатель вывел приказ о выходе на работу 18 февраля г суббота ,я написала заявление,что не могу выйти на работу по семейным обстоятельствам. Работадатель заявление не подписывает,говорит,что этот день будет считаться прогулом.

    Прав ли он и как в данной ситуации я могу поступить? Заранее спасибо!

    Написала заявление на отпуск без содержания заработной платы в количестве пяти дней по семейным обстоятельствам. За ранее благодарю. Уменя первый ребенок инвалид ДЦП,второму три года, а я на работы выходить не могу так как некому смотреть за больным ребенком,он у меня лежачий. Вопрос я могу взять отпуск бессодержания,. Подскажите пожалуйста, могут ли мне отказать в предоставлении дня без содержания? И какие для этого могут быть причины? Подскажите пожалуйста, взяв отпуск на год без содержания, могу ли я его прервать и выйти на работу на прежде занимаемую должность учреждение государственное.

    Чем я должна оперировать если мне предложат другую должность? Подскажите пожалуйста, я взяв отпуск без содержания на полгода работодатель ИП , по причине тяжелого положения бизнеса, мне идет трудовой стаж или прерывается? Здравствуйте,подскажите,можно ли инвалидам 3й группы по зрению работать в сменном графике 2 через2 по 11 часов из них одна смена ночная?

    Об отпуске без содержания

    И если я инвалид,была в декретном отпуске,и выйдя на роботу в положенное время,узнаю,что на моё место взяли человека на постоянной основе,увольнять его или переводить на другую должность не хотят,и теперь получается что меня не возвратили на моё прежнее место в смену ,а оставили на пятидневке Написала заявление о предоставлении бессрочного отпуска без содержания вынудили, ввиду "тяжелого финансового положения предприятия" , на днях узнала, что заморозили мою зар.

    Могу ли я закрыть свой "отпуск" и уйти на больничный, чтобы получить хоть какие-то деньги. Естессно, с последующим увольнением, чтобы избежать ненужных проблем. Просто бухгалтеру, которая решила уволиться, было сказано, что только по статье Я работаю в школьной библиотеке заведующей. Стаж — 21 год.

    Имею ли я право взять отпуск на 1год без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам? Если нет, то на какой срок я вообще имею право взять его? Здравствуйте, подскажите пожалуйсто может ли работник коммерческой организации быть в отпуске без содержания 3 года?

  • Как правильно приготовить малосольный рипус
  • Я инвалид 1 гр. Имеет ли право руководитель отказать мне в отпуске без содержания перед основным оплачиваемым отпуском.

  • Как делать драники картофельные
  • И еще один вопрос в ИПР написано "индивидуальный график работы", как это понять? Прошу не ставить меня во вторую смену с до обед с до 17 первая смена с до с обедом при этом напарница согласна работать только во вторую так как мне трудно в темноте добираться домой, мне отказываю, мотивируя тем, что в ИПР конкретно время не указано.

    Я работаю с начала августа. Рубеж испытательного срока я пережила в начале ноября. Нашу точку закрывают в конце ноября. Мы об этом догадались где-то в середине ноября.

    Шипование колес на кроссовом мотоцикле мотоленд хр250 своими руками

    Надеялись, что нас переведут на другие точки. Но сейчас будет решаться вопрос о том, чтобы отправить нас в отпуск без содержания.

    Как настроить автоматические рассылки писем

    На что мы можем рассчитывать? Работаю вахтовым методом. После окончания ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель не вызывал на работу. Сейчас, когда прошо 2 месяца после окончания отпуска , работодатель вызвал на работу и заставляет за эти 2 месяца писать заявление на отпуск без содержания.

    на журналы

    Чем мне грозит отказ в написании такого заявления. Работаю оператором АБЗ зимой роботы нет и директор меня сажает дома в отпуск за свой счёт а у меня двое несовершеннолетних детей работаю одинюИмеет он на это право. Работаю в начальной школе, после очередного отпуска проработала три с половиной месяца и написала заявление на отпуск без содержания на 3 месяца, по состоянию здоровья.

    Могу ли я после этого сразу взять очередной отпуск? Могут ли мне в этом отказать? Я инвалид 3 группы, работаю в мед. На какой срок я могу взять отпуск без содержания?

    Стаж 20 лет. Здравствуйте, нахожусь в декретном отупске. Ребенку 1 год 8 месяцев.

    Планирую через месяц выходить на работу, а в декрет пойдет моя мама 53 года. Но на работе ей сказали, что у них на предприятии вроде как не принято давать такие отпуска декрет бабушке и ей предлагают отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.

    Но что это за отпуск по семейным обстоятельствам на 1 год и 4 месяца длительностью? Ей в кадрах говорят, что в этом случае выгоднее не платить за неё налоги на период отпука, но меня больше волнует что выгоднее для моей мамы и для её стажа. Заранее благодарю за овтет. Я проработала заведующей школьной библиотеки 21 год, могу ли я взять отпуск без содержания на 1 год. Мой сын инвалид 1 группы, ему положена путевка на санаторное курортное лечение, прошло 1,5 года путевку так и не дали, положена ли ему компенсация и если положена на какой закон я могу сослатся.

    Уже 6 месяцев нет вызова на работу по причине работодателя.

    Определение термина

    В отделе кадров попросил бланк для написания заявления на увольнение, прислали, а вместе с ним заставляют писать на отпуск без содержания на все 6 месяцев.

    Повлияет ли это заявление на окончательный расчёт? Могу ли я без последствий отказаться писать его? Как обязать работодателя произвести расчёт честно?